Mitarbeiter/innen-Schulung bei der OLA
In der Zielvereinbarung vom 3. Dezember 2007 hatten sich die Verbände verpflichtet zur Sensibilisierung der Mitarbeiter/innen an Schulungen des Unternehmens teilzunehmen. Ziel der Schulung ist es das Zugpersonal auf die noch bestehenden Mobilitätsbehinderungen für Menschen mit Behinderungen in den Zügen der Ostseelandverkehr GmbH und auf den Bahnhöfen und Haltestellen aufmerksam zu machen und durch Schulung und Sensibilisierung das Zugpersonal zu befähigen, auf die Bedürfnisse von Fahrgästen mit unterschiedlichen Behinderungen und Unterstützungsbedarfen im Betriebsablauf situationsbedingt und angemessen reagieren zu können und deren Sicherheit zu gewährleisten.
Im Einzelnen waren dies folgende Inhalte:
- Maßnahmenvermittlung zur Gewährleistung der Sicherheit für Fahrgäste mit Behinderungen beim Reisen mit den Zügen des Unternehmens.
- Übungen für die fachlich richtige Handhabung von Hilfs- und Betreuungs-leistungen „Betreutes Fahren“ in den Zügen insbesondere beim Zu- und Ausstieg.
- Hinweis auf Kommunikations- und Informationsmöglichkeiten (Zwei- Sinne-Prinzip) für Reisende mit Sinnesbehinderungen durch den Einsatz neuer Medien und barrierefrei zugängiger Fahrpläne und Aushänge.
- Überblick über Vorgaben und gesetzliche Bestimmungen zur Schaffung von Barrierefreiheit im ÖPNV.
Vom 5. Dezember bis zum 23. Februar 2012 haben wir, der ABIMV, der BSV M-V und der DSB, insgesamt 7 Schulungen mit 54 Zugbegleiter/innen erfolgreich durchgeführt. Die Übergabe eines Zertifikats soll pressewirksam in Schwerin erfolgen.
Bild:ABiMV/PB Mitarbeiter/innen der OLA und Vertreter/innen der Verbände im Seminargespräch und im Erfahrungsaustausch
Text und Bild Braun 23.02.2012